11 апреля. Компенсацию за сверхурочную работу будут рассчитывать по новым правилам. Соответствующий закон принят Госдумой, он вступит в силу с 1 сентября 2024 года. Оплату будут считать исходя из текущей зарплаты сотрудника, включая премии и другие компенсационные и стимулирующие выплаты.
За первые два часа работы будут платить не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором.
По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных трудовым Кодексом.
